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【ジャパニアス株式会社】人事（中途採用）上場企業/人事未経験OK/完全週休二日制/年間休日126日 (4397)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2025/10/01 〜 2026/03/31 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 事務・管理関連／人事 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | ＜仕事内容＞ エンジニア派遣、および受託開発事業を展開している東証上場企業にて、 中途採用の人事担当としてご活躍いただきます。 ◆採用業務 ・媒体受付 ・面接日程調整 ・合否連絡 ・問い合わせ対応 ・データ集計など ◆企画業務 ・採用人数達成のために、エージェントや広告代理店の方と戦略を立てる |
| 勤務地 |
神奈川県 ＜本社オフィス＞ 神奈川県横浜市西区 桜木町駅 徒歩7分 みなとみらい駅 徒歩7分 ＜受動喫煙対策＞ 屋内禁煙 |
| 求められる経験 | ＜必須要件＞ ・営業経験または採用業務経験者 ・大卒以上 ＜求める人物像＞ ・人と接することが好きな方 ・柔軟に対応がある方 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 ＜雇用形態補足＞ ・期間の定め：無 ＜試用期間＞ ・有（6ヶ月） 試用期間中、労働条件の変更はありません。 |
| 給与 |
年収 300万円 〜 400万円 スタート月給：200,000円〜240,000円 ※経験・能力を考慮の上決定 ・昇給年1回（12月） ・賞与年2回（5月・11月） |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（休憩1時間、実働8時間） |
| 待遇・福利厚生 | ・時間外手当（全額支給） ・役職手当 ・通勤手当（原則全額支給※但し月5万まで） ・資格取得補助 ・家族手当 ※第一子/月3000円、二子以降/月5000円 ・資格手当（報奨金あり） ・在宅手当 ・社会保険完備 ・DC（確定拠出型年金）制度 ・契約保養所（ラフォーレ倶楽部、プリンスホテルなど） ・旅行会社の割引利用 ・飲食店の割引利用※全国20.000店 ・各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等） ・保養所補助または体育奨励施設利用補助（補助規定あり） ・マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用 ・定期健康診断 ・産業医健康診断 他 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・有給休暇（入社後6ヵ月以降より10日間） ・産前産後休暇 ・育児短時間措置 ※年間休日126日 |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 面接1〜2回（目安） |
| ■企業プロフィール | |
| 企業名 | ジャパニアス株式会社 |
| PR | 東証グロース上場企業 創業以来黒字成長中！ 若手活躍中！従業員の約4割が20代！ |
| 事業内容・会社概要 | 先端エンジニアリング事業（オンサイト型開発支援・受託開発） |
| 設立 | 1999年12月 |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 1,442人 （2022年11月末現在） |
【ジャパニアス株式会社】人事（採用・教育・労務他）上場企業/未経験OK/年間休日126日 (4392)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2025/10/01 〜 2026/03/31 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 事務・管理関連／人事 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | ＜仕事内容＞ ※適性を見て以下【採用・教育・労務他】の中から担当業務を割り振りますが、 将来的には全業務に携わるチャンスがあります。 ◆採用関連業務 ・会社説明会対応 ・内定者フォロー対応 ・採用サイト管理 ・応募者日程調整 ◆教育関連業務 ・教育制度企画/運営 ・研修講師対応 ・メンター管理 ◆労務関連業務 ・勤怠管理 ・入社手続き対応 ◆その他業務 ・ES推進活動 ・セミナー企画/運営 ・社員フォロー面談 ・社員問合せ対応 |
| 勤務地 |
神奈川県 ＜本社オフィス＞ 神奈川県横浜市西区 桜木町駅 徒歩7分 みなとみらい駅 徒歩7分 ＜受動喫煙対策＞ 屋内禁煙 |
| 求められる経験 | ＜必須要件＞ ・人事経験または営業経験 ・大卒以上 ＜歓迎要件＞ ・キャリアコンサルタント保有者 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーションを大切にする方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・自発的に考えて行動できる方 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 ＜雇用形態補足＞ ・期間の定め：無 ＜試用期間＞ ・有（6ヶ月） 試用期間中、労働条件の変更はありません。 |
| 給与 |
年収 300万円 〜 400万円 スタート月給：200,000円〜240,000円 ※経験・能力を考慮の上決定 ・昇給年1回（12月） ・賞与年2回（5月・11月） |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（休憩1時間、実働8時間） |
| 待遇・福利厚生 | ・時間外手当（全額支給） ・役職手当 ・通勤手当（原則全額支給※但し月5万まで） ・資格取得補助 ・家族手当 ※第一子/月3000円、二子以降/月5000円 ・資格手当（報奨金あり） ・在宅手当 ・社会保険完備 ・DC（確定拠出型年金）制度 ・契約保養所（ラフォーレ倶楽部、プリンスホテルなど） ・旅行会社の割引利用 ・飲食店の割引利用※全国20.000店 ・各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等） ・保養所補助または体育奨励施設利用補助（補助規定あり） ・マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用 ・定期健康診断 ・産業医健康診断 他 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・有給休暇（入社後6ヵ月以降より10日間） ・産前産後休暇 ・育児短時間措置 ※年間休日126日 |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 面接1〜2回（目安） |
| ■企業プロフィール | |
| 企業名 | ジャパニアス株式会社 |
| PR | 東証グロース上場企業 創業以来黒字成長中！ 若手活躍中！従業員の約4割が20代！ |
| 事業内容・会社概要 | 先端エンジニアリング事業（オンサイト型開発支援・受託開発） |
| 設立 | 1999年12月 |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 1,442人 （2022年11月末現在） |
【名古屋】地域医療を支える薬剤師・医療事務採用担当／年間休日123日／転勤なし (4590)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2024/06/20 〜 2026/03/31 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 事務・管理関連／人事 |
| 業務内容 | 地域医療を担う薬剤師や医療事務員の採用活動が主なお仕事です。 新卒だけでなく、中途採用や派遣採用など採用業務全般に関わっていただきます。 採用では様々なアイデアを積極的に出していただき、大学訪問や紹介会社との折衝など多岐にわたってのお仕事を実践していただきます。 支店では、店舗の運営部門の担当者が常駐しておりますので連携して業務を進めていただきます。 将来は、研修の企画実施など様々な業務領域にも関わって頂くことも可能です。 【担当業務】 １．薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務全般 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等) ２．人材採用に関する諸業務 （大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。 （変更の範囲）上記仕事内容から変更なし |
| 勤務地 |
愛知県 東海支店 愛知県名古屋市中村区名駅 ≪アクセス≫JR『名古屋駅』直結 （変更の範囲）上記より変更なし 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 |
| 求められる経験 | 【必須】 ・学歴：大卒以上 ・採用業務経験３年以上 ※新卒、中途採用経験問わず ・車の運転が可能な方（ＡＴ免許可） ・MS Office中級以上(Excel、Word、PowerPoint) ・宿泊を伴う出張が可能な方 【尚可】 ・小売業、医療業界、薬局業界での採用経験 ・労務的な知識 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） |
| 給与 |
年収 300万円 〜 550万円 想定年収：320万円〜516万円 ※基本給：200,000円〜300,000円 役職採用の場合、別途役職手当支給（係長職：30,000円/月） ※残業代別途 ※前職、能力、年齢を考慮の上、決定 ※昇給(年１回）、賞与（年２回） 業績による |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分） 残業 ：10〜35時間／月 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険 ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・お薬代サポート 他 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日 週休二日（土日）、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 等 |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 書類選考、面接（2〜3回） |
| ■企業プロフィール | |
| 事業内容・会社概要 | 企業戦略 調剤薬局事業 医療モール開発 経営連携・事業継承 介護福祉事業 後発医薬品卸売事業 |
| 設立 | 1984年9月 |
| 業種分類 | 流通・小売（その他） |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,134名（グループ連結：2022年6月1日更新） |
【横浜】労務担当／世界トップクラスシェアの自社開発システム／東証プライム上場／在宅制度あり (4796)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2025/10/30 〜 2026/03/31 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 事務・管理関連／人事 |
| 業務内容 | （雇い入れ直後） 入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 ＜直近でお願いしたい業務＞ ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ＜将来的にお願いしたい業務＞ ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策 ・海外駐在員の支援、海外人材データの管理 ・新卒、中途採用 ・社宅管理 ・教育研修 など （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 勤務地 |
神奈川県 （雇い入れ直後） 横浜市都筑区荏田東2-25-1（本社中央研究所） （変更の範囲） 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む） ■受動喫煙防止対策：有（原則禁煙※分煙） |
| 求められる経験 | ＜必須＞ 給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 ＜あれば尚可＞ ・労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎） ・社会保険労務士事務所での業務経験がある方 ・人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方 ・英語力を有する方（TOEIC600点以上） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 試用期間：3ヶ月※条件変更なし |
| 給与 |
年収 450万円 〜 650万円 想定年収：491.7万円〜631.5万円 月給：30.9万円〜39.5万円 基本給：23.6万円〜28.5万円 諸他手当：3.0万円〜5.5万円 残業手当：別途支給（4.3万円〜5.5万円） 賞与：年2回（5ヶ月） 昇給：年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9：00〜17：45（休憩60分含） ■時間外労働の有無：有（月平均：20時間） |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当：全額支給 ■各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：あり ■リモートワーク制度：あり（試用期間中は除く） ■定年：60歳（定年後の再雇用制度：あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日日数127日 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇 |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI試験） |
| ■企業プロフィール | |
| 事業内容・会社概要 | 電子部品・電子システム、電装制御設計自動化等のソフトウェア(CAE/CAD/CAM、PLMシステム）の開発・販売・サポート 世界のエレクトロニスク産業に設計・製造プロセスの高効率化を推進するソリューションを提供 |
| 設立 | 1976年12月 |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
| 資本金 | 10,117百万円 |
| 従業員数 | 1,476名 |
【新宿】採用・労務／国際物流／3年連続増収の東証プライム上場グループ (4780)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2025/08/27 〜 2026/03/31 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 事務・管理関連／人事 |
| 募集背景 | 増員 |
| 業務内容 | （雇い入れ直後） ・求人媒体の選定（新卒・中途） ・求人会社との打合せ（求人内容等） ・応募者管理（面接日時設定・採用内定通知等） ・勤怠確認 ・給与・賞与計算 ・健康保険の給付金申請 ・その他 （変更の範囲） 当社業務全般 |
| 勤務地 |
東京都 （雇い入れ直後） 本社 所在地：東京都 新宿区 西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー26階 最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩7分 （変更の範囲） 本社および全国の支社、営業所 |
| 求められる経験 | 【必須】 ・採用（新卒・中途）経験３年以上 ・労務経験３年以上 ・給与計算ソフトの使用経験 ・メール・エクセル・ワード・パワーポイントの基本操作 【歓迎】 ・給与計算ソフト（ＯＢＩＣ７）の使用経験 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 試用期間：3ヶ月※条件変更なし |
| 給与 |
年収 350万円 〜 450万円 想定年収：380万円〜450万円 月給：22万円〜25万円 賞与：年2回（前年度実績：3.8ヶ月分） 昇給：年1回 残業手当：残業時間に応じて別途支給 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働：有（月平均20時間） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：会社規定に基づき支給 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：あり（入社保3年経過後） 【制度、設備】 在宅勤務 、リモートワーク、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、ストックオプション、継続雇用制度(再雇用)、共済組合制度、グループ保険、ＳＢＳホールディングス従業員持株会、住宅補助（適用には条件あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日日数121日 完全週休二日制（土曜・ 日曜）、 祝日 年末年始5日、有給休暇（入社後3カ月経過後に10日付与） |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 面接 2回 ⇒ 内定 |
| ■企業プロフィール | |
| 事業内容・会社概要 | 【事業内容】 国際貨物のフォワーディング 通関代行業 国際航空・海上貨物輸送 【会社の特長】 航空や海上で日本と諸外国を行き来する国際貨物の通関代行やフォワーディングサービスを提供しております。 |
| 設立 | 1987年3月 |
| 業種分類 | その他の業種 |
| 資本金 | 5,000万 |
| 従業員数 | 192 |
【横浜】新卒採用担当／世界トップクラスシェアの自社開発システム／東証プライム上場／在宅制度あり (4739)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2025/06/04 〜 2026/03/31 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 事務・管理関連／人事 |
| 業務内容 | （雇い入れ直後） 新卒採用業務の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。 具体的には、応募者対応（書類選考・面接対応・内定通知）、採用イベント（社内外の会社説明会・インターンシップ）の企画・運営、採用活動計画の企画・運営、採用広報の企画、入社後のフォローアップなど、採用活動全般をお任せします。 また、適性やご希望を考慮した上で、将来的には幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 ＜将来的にお願いをしたい業務＞ ・キャリア採用業務 ・教育研修 ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ・給与計算、社会保険・労働保険の手続き ・福利厚生制度の運用 ・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策 ・海外駐在員の管理 ・海外現地法人の人員、人件費データの管理 ・社宅管理 など （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 |
神奈川県 （雇い入れ直後） 横浜市都筑区荏田東2-25-1（本社中央研究所） （変更の範囲） 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む） |
| 求められる経験 | ＜必須＞ ・新卒採用業務に関する実務経験（2年以上） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 試用期間3ヶ月※条件変更なし |
| 給与 |
年収 450万円 〜 550万円 想定年収：491.7万円〜524.8万円 月給：30.9万円〜33万円 基本給：23.6万円〜24.9万円 諸他手当：3.0万円〜3.5万円 残業手当：別途支給 賞与：年2回（5ヶ月） 昇給：年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9：00〜17：45（休憩60分含） |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当：全額支給 ■各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：あり ■リモートワーク制度：あり（試用期間中は除く） ■定年：60歳（定年後の再雇用制度：あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日日数127日 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇 |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI試験） |
| ■企業プロフィール | |
| 事業内容・会社概要 | 電子部品・電子システム、電装制御設計自動化等のソフトウェア(CAE/CAD/CAM、PLMシステム）の開発・販売・サポート 世界のエレクトロニスク産業に設計・製造プロセスの高効率化を推進するソリューションを提供 |
| 設立 | 1976年12月 |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
| 資本金 | 10,117百万円 |
| 従業員数 | 1,476名 |
【丸の内】薬剤師・医療事務の採用業務全般／ご経験を活かして更なるキャリアアップ！／年間休日123日 (4634)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2024/12/04 〜 2026/03/31 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 事務・管理関連／人事 |
| 業務内容 | 研修実施後、採用業務を実施していただきます。 業務は地域医療を担う薬剤師や医療事務員、スタッフ職の採用活動が主なお仕事です。 新卒採用や中途採用、派遣関連業務を中心に採用業務全般に関わって頂く予定で、店舗運営部門等とも連携して業務を進めて頂きます。 採用では色々なアイディアを積極的に提案し、イベント参加や大学訪問・紹介会社やハローワークなどと連携を強化しつつ、多岐にわたる業務で部内メンバーと一緒に成果を追及して頂きます。 将来は、採用・研修部員として研修の企画実施等様々な業務領域にも関わっていただくことも可能です。 【担当業務】 １．薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用、派遣対応業務全般 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接各調整対応、その他関連事務等) ２．人材採用に関する諸業務 （大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。 ★就業後は既存社員が様々な面からサポートいたします。 【配属部署】採用・研修部 人員構成：13名（本社・男性6名、女性7名・採用担当は8名） ※その他に仙台・水戸・甲府・名古屋・大阪に担当者が1−2名常駐しています。 （変更の範囲）ジョブローテーション制度により、他部門に異動の可能性有 |
| 勤務地 |
東京都 東京本社 東京都千代田区丸の内 ≪アクセス≫東京メトロ千代田線『二重橋前駅』 （変更の範囲）なし ※将来的に住居移動を伴う転勤できる方も歓迎 ※将来管理職以上に昇格した場合、転勤の可能性があります。 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 |
| 求められる経験 | 【必須】 ・学歴：大卒以上 ・採用業務経験1年以上 ※新卒、中途採用経験問わず ・車の運転が可能な方（ＡＴ免許可） ・MS Office中級以上(Excel、Word、PowerPoint) ・宿泊を伴う出張が可能な方 【尚可】 ・小売業、医療業界、薬局業界での採用経験 ・労務的な知識 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） |
| 給与 |
年収 300万円 〜 550万円 想定年収：320万円〜480万円 ※基本給：200,000円〜305,000円 ※残業代別途 ※前職、能力、年齢を考慮の上、決定 ※昇給(年１回）、賞与（年２回） 業績による |
| 勤務時間 | ・勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分） ・残業 ：10〜35時間／月 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険 ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・お薬代サポート 他 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日 週休二日（土日）、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 等 ※各種イベント対応で土日祝日出勤があります。 休日に１日出勤した場合は振替休日を取得して頂きます。 |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 書類選考、面接（2〜3回） |
| ■企業プロフィール | |
| 事業内容・会社概要 | 企業戦略 調剤薬局事業 医療モール開発 経営連携・事業継承 介護福祉事業 後発医薬品卸売事業 |
| 設立 | 1984年9月 |
| 業種分類 | 流通・小売（その他） |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,134名（グループ連結：2022年6月1日更新） |
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