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メールアドレス*
メールアドレス(確認)*
希望連絡方法*
  •  電話
  •  メール
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連絡希望事項

○転職希望条件

希望職種
希望勤務地
年収
現在(直近)の年収
希望の年収
希望転職時期*
備考

ファイル添付

※1ファイルのサイズは最大1MBまででお願いします。
※ファイル名に記号を使用しないでください。

履歴書
職務経歴書

事前に確認の上、同意・誓約いただきたい事項(必ずお読みください)

〇個人情報取扱に関する重要事項の説明

私は、下記の貴社個人情報取扱いについて理解した上で、すべての項目に同意・誓約し、株式会社ヒューマントラストへ個人情報を提出(提供)いたします。

  1. 株式会社ヒューマントラスト(以下「当社」といいます)へご提出いただく個人情報は、当社が求人及び求職の申込を受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんするサービス(以下「職業紹介サービス」という)及びそれに関連する業務に利用いたします。また、サービスのご案内やご説明のため電話またはメールにて当社からご連絡させていただくことがあります。
  2. 職業紹介サービスをご利用いただく際、以下に記載された要求において、秘密保持契約を締結した求人企業または業務提携先企業へ、ご提出いただいた個人情報を提供する場合があります。
    @ 求職者紹介目的での提供
    A 請求書への記載など、職業紹介サービスに関連する業務
    上記@Aにおいて提供する個人情報と提供手段・方法は以下といたします。
    (1) 提供する個人情報

    氏名、フリガナ、生年月日、性別、住所、最寄り駅、電話番号、メールアドレス、写真、学歴、職歴、資格、希望職種、希望賃金、希望勤務地等

    (2) 提供の手段

    ・当社が求人企業に提供する専用のWebページによる開示
    ・暗号化(パスワード保護)を施したファイルのメール送信
    ・書面または暗号化(パスワード保護)を施したデータ記録媒体(USBなど)の郵送
    ・書面の直接手渡し

  3. 当社への個人情報のご提出は任意です。ただし、職業紹介サービスをご利用いただくための必要な個人情報の提供ができない場合には、職業紹介サービスを受けられない場合があります。
  4. ご提出頂いた個人情報について、開示・訂正(変更)、利用の停止(削除)、第三者への提供の停止、利用目的の通知を求められた場合、遅滞なく対応いたします。但し、当社が付加した人事・評価項目および業務の適正な実施に支障を及ぼすおそれのある情報等は、開示の対象とならない場合があります。
  5. ご提出いただいた個人情報に変更が生じた場合は、速やかに当社担当者までご連絡下さい。
  6. ご提出いただいた個人情報は、紙やデータ等の媒体を問わず、原則として返却いたしません。また、ご提出いただいた個人情報は、法令等で定められている必要な保管義務期間に従って、当社の個人情報保護規程に則り適正に管理し、保管義務期間経過後に速やかに廃棄・消去いたします。
  7. 当社は、法令順守に関する業務管理のため、当社のグループ会社である株式会社ヒューマントラストキャピタル、株式会社ネオトラスト、株式会社ヒューマントラストフロンティアに対し、ご提出いただいた個人情報を提供することがあります。提供はいずれもシステム端末による電子データの受け渡し、または書面により行います。なお、当社と当社のグループ会社とは、個人情報の取扱いに関する契約書を締結し、当社のグループ会社が適切な管理を行っていることを定期的に確認しています。
  8. 項目7.を除き、原則として、ご提出いただいた個人情報の取扱いを当社から外部へ委託することはありませんが、委託を行う際には当社が委託先に対し適正な審査を行い、委託先と個人情報の取扱いに関する契約書を締結した上で委託を行います。なお、委託における個人情報の取扱いについては、当社が責任を負うものとします
  9. 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律 (第二条第六号)に規定する暴力団員又は暴力団員ではなくなった日から五年を経過しない者(貸金業法:第六条第一項第六号)には該当せず、且つ今後も該当しないことを誓約いたします。
■個人情報の取扱いに関するお問い合わせ先
〒170-6021
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 21階
株式会社ヒューマントラスト
個人情報保護統括管理責任者代理 コンプライアンス委員会事務局長
フォームでのお問い合わせ
※お問い合わせの際、ご本人またはご本人の代理人であることの確認が必要となります。

以上

〇業務の運営に関する規程等

求職者(労働者)各位

業務の運営に関する規程

事業所名 株式会社ヒューマントラスト
首都圏営業部

第1 求人

  1. 当事業所は、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合や、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。
  2. 求人の申込みは、求人者が、電話、郵便、ファックス、電子メール、直接来社、いずれかの方法によりお申込みください。
  3. 求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめ書面交付以外の方法により明示してください。

第2 求職

  1. 当事業所は、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
  2. 求職申込みは、本人が直接来社、もしくは指定の場所で当社コンサルタントと直接お会い頂き、所定の用紙等によりお申込みください。

第3 紹介

  1. 求職者の方には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、そのご希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話致します。
  2. 求人の方には、ご希望に適合する求職者を極力お世話致します。
  3. 紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メールの使用により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。
  4. 求職の方を求人者に紹介する場合には、当事業所の職員が面接に同行させていただく場合がございます。
  5. いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。
  6. 当事業所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業場閉鎖の行われている間は求人者に紹介を致しません。
  7. 就職が決定しましたら求人された方及び関係雇用主から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。

第4 その他

  1. 当事業所は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
  2. 当事業所の行った職業紹介の結果については、求人者、求職者両方から当事業所に対して、その報告をしてください。
  3. 当事業所の職業紹介により期間の定めのない労働契約を締結した求職者が就職から6箇月以内に離職(解雇された場合を除く。)したか否かについて、求人者から当事業所に対して報告をしてください。
  4. 当事業所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は、個人情報適正管理規程に基づき適正に取り扱います。
  5. 当事業所は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。
  6. 当事業所の取扱業務の範囲は「国内全職種」です。
  7. 当事業所の業務の運営に関する規定は、以上のとおりでありますが、当事業所の業務は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は担当者に詳しくおたずねください。

求職者(労働者)各位

個人情報適正管理規程

  1. 個人情報の取扱い担当者は各事業所で指定した者(以下「担当者」という)とし、それ以外の者には取扱わせてはならない。
    担当者の範囲は、首都圏営業部の従業員および人材開発部の従業員に限定する。(但し、守秘義務に関する誓約書を交わしたものに限る。)
    職業紹介責任者 小倉 久延 が個人情報管理責任者と個人情報取扱責任者を兼任するものとする。
  2. 職業紹介責任者は、1項に記載する事業所内の従業員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年1回以上、実施するものとする。また、職業紹介責任者は、少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。
  3. 担当者は、個人情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があったときは、当該情報に係る本人であることの確認が取れた場合のみ、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正(削除を含む。以下同じ。)の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致すると判断できた場合のみ、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めるものとする。
  4. 当該情報に係る本人から求職者等の個人情報に関する苦情の申出があった場合について、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をするものとする。
    なお、個人情報取扱責任者が個人情報に係る苦情処理担当者を兼任するものとする。

手数料に関する事項

  1. 求職申込みおよび就職決定時の手数料は申し受けません。

以上