【丸の内】薬剤師・医療事務の採用業務全般／ご経験を活かして更なるキャリアアップ！／年間休日123日 (4634)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2024/12/04 〜 2025/09/30 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 事務・管理関連／人事 |
| 業務内容 | 研修実施後、採用業務を実施していただきます。 業務は地域医療を担う薬剤師や医療事務員、スタッフ職の採用活動が主なお仕事です。 新卒採用や中途採用、派遣関連業務を中心に採用業務全般に関わって頂く予定で、店舗運営部門等とも連携して業務を進めて頂きます。 採用では色々なアイディアを積極的に提案し、イベント参加や大学訪問・紹介会社やハローワークなどと連携を強化しつつ、多岐にわたる業務で部内メンバーと一緒に成果を追及して頂きます。 将来は、採用・研修部員として研修の企画実施等様々な業務領域にも関わっていただくことも可能です。 【担当業務】 １．薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用、派遣対応業務全般 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接各調整対応、その他関連事務等) ２．人材採用に関する諸業務 （大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。 ★就業後は既存社員が様々な面からサポートいたします。 【配属部署】採用・研修部 人員構成：13名（本社・男性6名、女性7名・採用担当は8名） ※その他に仙台・水戸・甲府・名古屋・大阪に担当者が1−2名常駐しています。 （変更の範囲）ジョブローテーション制度により、他部門に異動の可能性有 |
| 勤務地 |
東京都 東京本社 東京都千代田区丸の内 ≪アクセス≫東京メトロ千代田線『二重橋前駅』 （変更の範囲）なし ※将来的に住居移動を伴う転勤できる方も歓迎 ※将来管理職以上に昇格した場合、転勤の可能性があります。 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 |
| 求められる経験 | 【必須】 ・学歴：大卒以上 ・採用業務経験1年以上 ※新卒、中途採用経験問わず ・車の運転が可能な方（ＡＴ免許可） ・MS Office中級以上(Excel、Word、PowerPoint) ・宿泊を伴う出張が可能な方 【尚可】 ・小売業、医療業界、薬局業界での採用経験 ・労務的な知識 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） |
| 給与 |
年収 300万円 〜 550万円 想定年収：320万円〜480万円 ※基本給：200,000円〜305,000円 ※残業代別途 ※前職、能力、年齢を考慮の上、決定 ※昇給(年１回）、賞与（年２回） 業績による |
| 勤務時間 | ・勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分） ・残業 ：10〜35時間／月 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険 ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・お薬代サポート 他 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日 週休二日（土日）、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 等 ※各種イベント対応で土日祝日出勤があります。 休日に１日出勤した場合は振替休日を取得して頂きます。 |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 書類選考、面接（2〜3回） |
| ■企業プロフィール | |
| 事業内容・会社概要 | 企業戦略 調剤薬局事業 医療モール開発 経営連携・事業継承 介護福祉事業 後発医薬品卸売事業 |
| 設立 | 1984年9月 |
| 業種分類 | 流通・小売（その他） |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,134名（グループ連結：2022年6月1日更新） |
【大阪】ITコンサルタント／未経験・第二新卒可／東証プライム上場／フレキシブル勤務 (4618)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2024/12/04 〜 2025/09/30 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | コンサルティング・金融関連／その他ビジネスコンサルタント関連職 |
| 業務内容 | 【担当業務】 ・ITコンサルタントとして、企業の経営状況や業務プロセスを把握し、ＩＴによる課題解決の推進を担います。 IT戦略・DX戦略のグランドデザインや企画構想、課題に対する効果的なITソリューションの選定から導入時の品質管理、 導入後の業務の定着化まで、クライアントの視点で一貫した支援を実施いたします。 ・ITソリューションの選定においては、ITベンダーやパッケージメーカーを特定しない完全中立的な立場で、 最適なソリューション候補の探索や比較検討を行います。 ・業務改善×IT（BPR等）、戦略策定×IT（DX等）、M&A×IT（PMI等）のようにITに限らない複合的な経営コンサルティングを、 他分野コンサルタントとの協働も交えながら経営層と近い距離で実施します。 （変更の範囲）あり ※経験業界や思考、適性による |
| 勤務地 |
大阪府 大阪支店 大阪府大阪市中央区伏見町 ≪アクセス≫ 地下鉄御堂筋線『淀屋橋駅』13番出口より徒歩0分 【配属先情報】 コンサルタント55名、専門コンサルタント28名の83名体制 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 |
| 求められる経験 | 【必須要件】 ・1年以上の社会人経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・システム開発や導入など、IT関連業務の実務経験をお持ちの方 ・IT業界ご出身の方 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 試用期間：3ヶ月 ※試用用期間中の労働条件変更内容：住宅手当・家族手当の支給対象外、賞与算定期間対象外 |
| 給与 |
年収 350万円 〜 500万円 想定年収： 3,800,000 円 - 5,000,000円 ・年俸制 ※12割 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年俸に含まれている賞与以外に、業績に応じて別途賞与あり ・退職金：有（特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金） ○年俸400万円の場合 ・基本給3,465,252円/年 ・固定残業代（20時間部分）534,748円/年 （20時間を超過分は別途支給、深夜手当あり） 【役職別平均年収】 アソシエイト：508万円、コンサルタント：676万円、シニアコンサルタント：822万円、マネージャー：1037万円 ※諸手当、固定残業手当20時間分込(管理職は対象外） |
| 勤務時間 | フレキシブル勤務 ※フレキシブルタイム：5 時 00 分から 22 時 00 分 ※コアタイム：なし ※所定労働時間：月の所定労働日数×8 時間 |
| 待遇・福利厚生 | ・保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：有（所得税法上の非課税限度額） ・住宅手当：支給条件あり ・家族手当：支給条件あり ・育児・介護休業 ・従業員持株会 ・保養所（軽井沢） ・生活関連サービス（各種割引あり） ・残業手当 管理職以上：対象外 管理職未満：対象 ※20時間分/月は予め給与に含んで支給、 20 時間/月超過分については別途支給 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数122日 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社3か月後に付与）、 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇 |
| ■企業プロフィール | |
| 事業内容・会社概要 | 経営コンサルティング企業大手 事業再生や事業継承を中心に、企業の持続的成長・組織人事・海外事業・IT等のコンサルティングサービスを提供する他、Ｍ＆Ａ支援にも注力 |
| 設立 | 1989年7月 |
| 業種分類 | コンサルタント・シンクタンク |
| 資本金 | 15億9,953万円 |
| 従業員数 | 923名 |
【大阪】経営コンサルタント／未経験・第二新卒可／東証プライム上場／フレキシブル勤務 (4617)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2024/12/04 〜 2025/09/30 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | コンサルティング・金融関連／経営・戦略コンサルタント |
| 業務内容 | 【担当業務】 ・企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案。 ・従来から得意とする事業再生コンサルティングを出発点として、M&A、事業承継、成長戦略等 幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。 ・クライアントは中堅・中小企業がメインでありますが、上場大手企業案件が増加しています。 （変更の範囲）あり ※経験業界や思考、適性による 【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月 ※試用用期間中の労働条件変更内容：住宅手当・家族手当の支給対象外、賞与算定期間対象外 【キャリアパス】 入社後、まずは先輩社員の指導の元、客先訪問やリサーチ、報告書作成などからスタート。 OJTでコンサルタントに必要なスキルを習得していき、徐々に担当領域を広げていきます。 コンサルタントの補佐を行うアソシエイトからキャリアをスタートし、成果に応じて、 現場担当者であるコンサルタント、現場責任者であるシニアコンサルタント、 そして自身のチームを持つマネージャーへとステップアップします。 フラットな社風であり、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとっては専門スキルを磨くための数多くの成長機会がある環境です。 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪支店 大阪府大阪市中央区伏見町 ≪アクセス≫ 地下鉄御堂筋線『淀屋橋駅』13番出口より徒歩0分 【配属先情報】 コンサルタント55名、専門コンサルタント28名の83名体制 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 |
| 求められる経験 | 下記の資格等を有する方 ・簿記2級、税理士、会計士 ※科目合格者、受験中の方歓迎 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 試用期間：3ヶ月 ※試用用期間中の労働条件変更内容：住宅手当・家族手当の支給対象外、賞与算定期間対象外 |
| 給与 |
年収 350万円 〜 500万円 想定年収： 3,800,000 円 - 5,000,000円 ・年俸制 ※12割 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年俸に含まれている賞与以外に、業績に応じて別途賞与あり ・退職金：有（特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金） ○年俸400万円の場合 ・基本給3,465,252円/年 ・固定残業代（20時間部分）534,748円/年 （20時間を超過分は別途支給、深夜手当あり） 【役職別平均年収】 アソシエイト：508万円、コンサルタント：676万円、シニアコンサルタント：822万円、マネージャー：1037万円 ※諸手当、固定残業手当20時間分込(管理職は対象外） |
| 勤務時間 | フレキシブル勤務 ※フレキシブルタイム：5 時 00 分から 22 時 00 分 ※コアタイム：なし ※所定労働時間：月の所定労働日数×8 時間 |
| 待遇・福利厚生 | ・保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：有（所得税法上の非課税限度額） ・住宅手当：支給条件あり ・家族手当：支給条件あり ・育児・介護休業 ・従業員持株会 ・保養所（軽井沢） ・生活関連サービス（各種割引あり） ・残業手当 管理職以上：対象外 管理職未満：対象 ※20時間分/月は予め給与に含んで支給、 20 時間/月超過分については別途支給 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数122日 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社3か月後に付与）、 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇 |
| ■企業プロフィール | |
| 事業内容・会社概要 | 経営コンサルティング企業大手 事業再生や事業継承を中心に、企業の持続的成長・組織人事・海外事業・IT等のコンサルティングサービスを提供する他、Ｍ＆Ａ支援にも注力 |
| 設立 | 1989年7月 |
| 業種分類 | コンサルタント・シンクタンク |
| 資本金 | 15億9,953万円 |
| 従業員数 | 923名 |
【池袋】税務会計スタッフ／税理士法人／資格不問／アットーホームな雰囲気 (4616)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2024/12/04 〜 2025/09/30 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 事務・管理関連／会計・税務 |
| 業務内容 | 税理士補助の業務をお任せいたします。 【担当業務】 -顧客の経理アウトソーシング -決算申告業務 -給与計算 -年末調整他 -巡回監査,税務コンサルティング -相続事業承継業務 【業務の進め方について】 ・一人の担当者につき、25〜30件程度担当（法人・個人双方含む） ・顧客割合 法人：個人＝7：3 ・対面での折衝が主となります ・会計ソフト：弥生会計（メインで使用）、Freee、ミロク会計 （変更の範囲）上記仕事内容から変更なし |
| 勤務地 |
東京都 東京都 豊島区 南池袋 ≪アクセス≫ 各線『池袋駅』徒歩3〜4分 （変更の範囲）上記より変更なし 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 |
| 求められる経験 | 【必須】 ・会計事務所や一般企業にて経理のご経験をお持ちの方 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収 400万円 〜 700万円 月給：25万円〜50万円 ※スキル・経験を考慮し決定 ※残業代別途 ※昇給、賞与：あり ※業績による |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・ウォーターサーバーあり |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝祭日、有給休暇（法定通りに付与） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| ■企業プロフィール | |
| 事業内容・会社概要 | 【申告業務】 ・法人の確定申告（法人税・事業税・住民税・消費税） ・個人事業者の確定申告（所得税・消費税） ・相続税・贈与税の申告 【会計業務】 ・記帳代行・月次決算 ・財務内容の分析・コンサルティング ・決算書の作成 【その他】 ・給与計算・年末調整 ・各種法定調書の作成 ・会計・経営・税金に関するご相談 ・保険代理店業務 |
| 設立 | 2010年5月 |
| 業種分類 | コンサルタント・シンクタンク |
| 従業員数 | 25名 |
【東京／大阪】計装工事の施工管理／東証プライム上場企業／土日祝日休み (4605)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2024/12/04 〜 2025/09/30 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 建築・土木・不動産関連職／空調･電気設備･配管施工管理 |
| 業務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 【担当業務】 生産設備やプラント施設などにおいて、設備が高度な機能を発揮し、且つ、運転・管理の省力化、省エネルギー化、生産性向上、及び品質・安全の確保・向上を実現させるための計測機器や制御機器、監視装置を計画・装備し、運転管理する一連の計装システムを担当して頂きます。 ・当社計装部門で、計装システムの設計・施工管理・積算業務をご担当いただきます。 ・化学・食品プラント、上下水処理場、環境プラント、発電所などの多様な物件を手がけることが出来ます。 【具体的には】 ・圧力計・流量計などの計測機器やバルブなどの制御装置、それらをつなぐ配線・配管、制御システムに至る全体を担当。設計から施工、試運転まで一連の業務を担っていただきます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 （変更の範囲）上記仕事内容から変更なし |
| 勤務地 |
東京都 大阪府 営業統轄本部 プラント設備部 /東京都港区芝浦 西日本営業本部 品質工事管理部 /大阪府大阪府大阪市北区中之島 ※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性有り ※転勤：有、工事対応で出張の可能性あり。 （変更の範囲）上記より変更なし 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 |
| 求められる経験 | 【必須】 ・1級電気工事施工管理技士の有資格者 ・工場・プラントなどの計装制御設備、FA機器に関する施工管理経験のある方 【尚可】 ・第三種電気主任技術者有資格者、計装士有資格者 ・上下水処理場等の社会インフラ系の経験者 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 ※試用期間：6ヶ月（条件変更なし） |
| 給与 |
年収 550万円 〜 1,000万円 想定年収：550万円〜1000万円 月給制、月収：25万円〜 賞与：年2回（6月/12月） ≪年収例≫ 25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身者用マンション ・社宅､資格取得祝金 ・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険) ・慶弔に際する祝金 ・見舞金 ・住宅融資 ・生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設(ホテル) ・保健指導(保健師) ・健康相談窓口 ・研修制度 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 面接（原則1回〜2回）⇒ 内定 ※筆記試験はありません ※ご希望の勤務地エリアにて面接 |
| ■企業プロフィール | |
| 企業名 | 株式会社関電工 |
| 事業内容・会社概要 | 屋内線・環境設備工事、情報通信工事、架空配電・地中配電の配電線工事、発変電・架空送電線・地中送電線・土木・原子力・風力発電関連の工務関係工事を受注施工するなど、設備工事業を主な事業内容としております。 |
| 設立 | 1944年9月 |
| 業種分類 | 建築・土木 |
| 資本金 | 10,264百万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,769名（2024年3月末現在） |
【東京／大阪】計装工事の施工管理／東証プライム上場企業／土日祝日休み (4604)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2024/12/04 〜 2025/09/30 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 建築・土木・不動産関連職／空調･電気設備･配管施工管理 |
| 業務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 【担当業務】 生産設備やプラント施設などにおいて、設備が高度な機能を発揮し、且つ、運転・管理の省力化、省エネルギー化、生産性向上、及び品質・安全の確保・向上を実現させるための計測機器や制御機器、監視装置を計画・装備し、運転管理する一連の計装システムを担当して頂きます。 ・当社計装部門で、計装システムの設計・施工管理・積算業務をご担当いただきます。 ・化学・食品プラント、上下水処理場、環境プラント、発電所などの多様な物件を手がけることが出来ます。 【具体的には】 ・圧力計・流量計などの計測機器やバルブなどの制御装置、それらをつなぐ配線・配管、制御システムに至る全体を担当。設計から施工、試運転まで一連の業務を担っていただきます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 （変更の範囲）上記仕事内容から変更なし |
| 勤務地 |
東京都 大阪府 営業統轄本部 プラント設備部 /東京都港区芝浦 西日本営業本部 品質工事管理部 /大阪府大阪府大阪市北区中之島 ※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性有り ※転勤：有、工事対応で出張の可能性あり。 （変更の範囲）上記より変更なし 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 |
| 求められる経験 | 【必須】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・工場・プラントなどの計装制御設備、FA機器に関する施工管理経験のある方 【尚可】 ・第三種電気主任技術者有資格者、計装士有資格者 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 ※試用期間：6ヶ月（条件変更なし） |
| 給与 |
年収 550万円 〜 800万円 想定年収：550万円〜800万円 月給制、月収：25万円〜 賞与：年2回（6月/12月） ≪年収例≫ 25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身者用マンション ・社宅､資格取得祝金 ・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険) ・慶弔に際する祝金 ・見舞金 ・住宅融資 ・生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設(ホテル) ・保健指導(保健師) ・健康相談窓口 ・研修制度 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 面接（原則1回〜2回）⇒ 内定 ※筆記試験はありません ※ご希望の勤務地エリアにて面接 |
| ■企業プロフィール | |
| 企業名 | 株式会社関電工 |
| 事業内容・会社概要 | 屋内線・環境設備工事、情報通信工事、架空配電・地中配電の配電線工事、発変電・架空送電線・地中送電線・土木・原子力・風力発電関連の工務関係工事を受注施工するなど、設備工事業を主な事業内容としております。 |
| 設立 | 1944年9月 |
| 業種分類 | 建築・土木 |
| 資本金 | 10,264百万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,769名（2024年3月末現在） |
ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の施工管理／東証プライム上場企業／土日祝日休み／U・Iターン歓迎 (4603)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2024/12/04 〜 2025/09/30 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 建築・土木・不動産関連職／空調･電気設備･配管施工管理 |
| 業務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、 今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 【担当業務】 ・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 （変更の範囲）上記仕事内容から変更なし |
| 勤務地 |
福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 山梨県 長野県 静岡県 愛知県 大阪府 兵庫県 広島県 福岡県 熊本県 沖縄県 下記の各支社いづれかの勤務になります。 ※希望勤務地を考慮の上、決定。U・I ターン歓迎！ ・東京営業本部：東京支店、北海道支店、東北支店 ・北関東・北信越営業本部：埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社 ・東関東営業本部：千葉支店、茨城支店 ・南関東・東海営業本部：神奈川支店、静岡支店、名古屋支店 ・西日本営業本部：関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社 ・西関東営業本部：多摩支店、山梨支店 ・営業統轄本部 ・福島本部 ※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性有り （変更の範囲）上記より変更なし 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 |
| 求められる経験 | 【必須】 ・1級電気通信工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士のいずれかの有資格者 ・ネットワーク工事、建物内弱電設備工事（自火報・放送・セキュリティ設備等含む）の監理技術者あるいは施工管理実務経験者 【尚可】 ・NW機器（ルータ、L2L3スイッチ、無線）構築知識 ・ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識 ・ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識 ・工事担任者第一級デジタル通信（旧DD第一種） ・弱電、ネットワーク設備構築を含む現場代理人の経験者 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 ※試用期間：6ヶ月（条件変更なし） |
| 給与 |
年収 550万円 〜 1,000万円 想定年収：550万円〜1000万円 月給制、月収：25万円〜 賞与：年2回（6月/12月） ≪年収例≫ 25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身者用マンション ・社宅､資格取得祝金 ・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険) ・慶弔に際する祝金 ・見舞金 ・住宅融資 ・生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設(ホテル) ・保健指導(保健師) ・健康相談窓口 ・研修制度 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 面接（原則1回〜2回）⇒ 内定 ※筆記試験はありません ※ご希望の勤務地エリアにて面接 |
| ■企業プロフィール | |
| 企業名 | 株式会社関電工 |
| 事業内容・会社概要 | 屋内線・環境設備工事、情報通信工事、架空配電・地中配電の配電線工事、発変電・架空送電線・地中送電線・土木・原子力・風力発電関連の工務関係工事を受注施工するなど、設備工事業を主な事業内容としております。 |
| 設立 | 1944年9月 |
| 業種分類 | 建築・土木 |
| 資本金 | 10,264百万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,769名（2024年3月末現在） |
ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の施工管理／東証プライム上場企業／土日祝日休み／U・Iターン歓迎 (4602)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2024/12/04 〜 2025/09/30 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 建築・土木・不動産関連職／空調･電気設備･配管施工管理 |
| 業務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、 今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 【担当業務】 ・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 （変更の範囲）上記仕事内容から変更なし |
| 勤務地 |
北海道 宮城県 福島県 茨城県 栃木県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 長野県 静岡県 愛知県 大阪府 兵庫県 広島県 熊本県 沖縄県 下記の各支社いづれかの勤務になります。 ※希望勤務地を考慮の上、決定。U・I ターン歓迎！ ・東京営業本部：東京支店、北海道支店、東北支店 ・北関東・北信越営業本部：埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社 ・東関東営業本部：千葉支店、茨城支店 ・南関東・東海営業本部：神奈川支店、静岡支店、名古屋支店 ・西日本営業本部：関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社 ・西関東営業本部：多摩支店、山梨支店 ・営業統轄本部 ・福島本部 ※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性有り （変更の範囲）上記より変更なし 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 |
| 求められる経験 | 【必須】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級電気通信工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補、1級電気通信工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・ネットワーク工事・建物内弱電設備工事（自火報・放送・セキュリティ設備を含む）の施工管理実務経験者 【尚可】 ・LAN及び関連機器（SW-HUBやＷｉｆｉ、ＩＰカメラ等）の構築 ・工事担任者第一級デジタル通信（旧DD第一種） ・弱電、ネットワーク設備構築を含む施工管理経験者 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 ※試用期間：6ヶ月（条件変更なし） |
| 給与 |
年収 550万円 〜 800万円 想定年収：550万円〜800万円 月給制、月収：25万円〜 賞与：年2回（6月/12月） ≪年収例≫ 25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身者用マンション ・社宅､資格取得祝金 ・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険) ・慶弔に際する祝金 ・見舞金 ・住宅融資 ・生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設(ホテル) ・保健指導(保健師) ・健康相談窓口 ・研修制度 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 面接（原則1回〜2回）⇒ 内定 ※筆記試験はありません ※ご希望の勤務地エリアにて面接 |
| ■企業プロフィール | |
| 企業名 | 株式会社関電工 |
| 事業内容・会社概要 | 屋内線・環境設備工事、情報通信工事、架空配電・地中配電の配電線工事、発変電・架空送電線・地中送電線・土木・原子力・風力発電関連の工務関係工事を受注施工するなど、設備工事業を主な事業内容としております。 |
| 設立 | 1944年9月 |
| 業種分類 | 建築・土木 |
| 資本金 | 10,264百万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,769名（2024年3月末現在） |
給排水･空調設備工事の施工管理／東証プライム上場企業／土日祝日休み／U・Iターン歓迎 (4601)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2024/06/20 〜 2025/09/30 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 建築・土木・不動産関連職／空調･電気設備･配管施工管理 |
| 業務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、 今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 【担当業務】 ・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 （変更の範囲）上記仕事内容から変更なし |
| 勤務地 |
北海道 宮城県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 山梨県 長野県 静岡県 愛知県 大阪府 広島県 福岡県 沖縄県 下記の各支社いづれかの勤務になります。 ※希望勤務地を考慮の上、決定。U・I ターン歓迎！ ・東京営業本部：東京支店、北海道支店、東北支店 ・北関東・北信越営業本部：埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社 ・東関東営業本部：千葉支店、茨城支店 ・南関東・東海営業本部：神奈川支店、静岡支店、名古屋支店 ・西日本営業本部：関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社 ・西関東営業本部：多摩支店、山梨支店 ・営業統轄本部 空調管工部 ・福島本部 ※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性有り （変更の範囲）上記より変更なし 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 |
| 求められる経験 | 【必須】 ・1級管工事施工管理技士（監理技術者）の資格保有者 【尚可】 ・大型案件での現場代理人を経験された方 ・元請案件の施工を経験された方 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 ※試用期間：6ヶ月（条件変更なし） |
| 給与 |
年収 550万円 〜 1000万円 【給与】 想定年収：550万円〜1000万円 月給制、月収：25万円〜 賞与：年2回（6月/12月） ≪年収例≫ 25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身者用マンション ・社宅､資格取得祝金 ・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険) ・慶弔に際する祝金 ・見舞金 ・住宅融資 ・生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設(ホテル) ・保健指導(保健師) ・健康相談窓口 ・研修制度 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 面接（原則1回〜2回）⇒ 内定 ※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無） |
| ■企業プロフィール | |
| 企業名 | 株式会社関電工 |
| 事業内容・会社概要 | 屋内線・環境設備工事、情報通信工事、架空配電・地中配電の配電線工事、発変電・架空送電線・地中送電線・土木・原子力・風力発電関連の工務関係工事を受注施工するなど、設備工事業を主な事業内容としております。 |
| 設立 | 1944年9月 |
| 業種分類 | 建築・土木 |
| 資本金 | 10,264百万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,769名（2024年3月末現在） |
業界・職種経験は不問！外航海運業界の大手で総合職/年収670万〜 (4560)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2024/03/14 〜 2025/09/30 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 営業関連／コンサルティング営業・企画営業（法人向営業） |
| 業務内容 | ◆総合職（営業・運航管理・船舶調達・管理部門）◆ 【具体的には】 海運業界のすべてを知る事が出来る総合職。ジョブローテーション制を導入しており3〜5年を目安に部署間を横断的に異動、 10年程度で3部署を経験していただく予定です。充実した研修があるため、未経験からでも心配いりません。 ━━＜ジョブローテ―ション内容＞━━ 【1】営業 世界中にモノを運んでいる船舶。お客様のニーズに寄り添い、輸送に関する課題解決に取り組む営業職です。 「輸送ルートはどうするか」「これくらいの輸送量に対して提供できる手段は？」など顧客が持つ輸送課題に対するソリューションを提案していきます。 また緊急時のトラブル対応もするため、社内外との信頼関係を築くことが何よりも大切。数万トンの貨物を扱っており、ダイナミックな営業に携わりたい方にピッタリです。 【2】運航管理 航海に出る船のコントロールを行う大切な仕事。スムーズに運航を進めるための航海指示や船長・関係各所とのやり取りをします。 顧客の大切な貨物を載せた船舶を目的地まで安全に届けることが運航管理の仕事です。 例えば「どこで何の荷物を積み、どこまで運ぶか」という指示を船長に出したり、航海の管理をしたりします。1人あたり1〜5隻ほどの船の管理を担当します。 【3】船舶調達 最適な船舶を調達するのがミッション。自社所有の船舶にするか、あるいは世界中の船舶の中からチャータリングするか、積み荷の大きさや量、納期などにより判断して決定します。顧客の輸送ニーズに合わせて最適な船舶を手配。顧客のニーズに合う船舶を当社が所有していない場合、他社から傭船（レンタル）することもあります。 世界中の貨物ニーズや船舶の市場の動きを見ながら進めていくスケールの大きさが魅力です。 【4】管理部門（コンプライアンス、経営企画、経理、デジタライゼーション、人事など） 経営をバックオフィスから支え、直接経営に関わっていけるような面白さもあります。経営企画・財務・経理・法務・人事など企業活動を後方から支えるのが管理部門です。 「正確なお金の流れを把握する」「最適な人材を採用する」など、安定した企業経営には管理部門の仕事は不可欠。 将来会社経営を担う人材を育成するため、ジョブローテーションの一つとしています。 |
| 勤務地 |
東京都 本社／東京都千代田区 最寄り駅：東京メトロ 丸の内線・日比谷線・千代田線 「霞ケ関駅」直結 「虎ノ門駅」「桜田門駅」「新橋駅」「内幸町駅」からも通勤可能 受動喫煙防止対策：屋内禁煙(喫煙室有) |
| 求められる経験 | ◆必須条件 ・学歴：大学卒以上 ・３年以上の社会人経験をお持ちの方 ※業種業界、業務内容は問いません。異業種、異職種からの転職者が大半となっております。 ・ビジネスでの英語使用経験（目安 TOEIC730 点以上） ※TOEIC はあくまでも目安ですので、ビジネスでの英語使用経験があれば TOEIC スコアは問いません。 ◆歓迎条件 ・ゼネラリスト志向の高い方 ◆求める人物像 ・学習意欲が高く、様々な業務に前向きに取り組める方 ・自ら率先して行動し、決断ができる方 ・チームワークを発揮できる方 ◎入社後は？ 配属後はOJTにて先輩につきながら業務の流れを覚えていきましょう。職歴や年次に合わせた階層別研修もあるため、安心してキャリアアップできます。 ◎英語は使う？ 配属先によっては、日常的に英語で海外とやり取りすることも。海外顧客との取引も多く、グローバルに活躍できます。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収 400650万円 〜 800万円 【給与】 想定年収：670万円~800万円 月給：435,000円~525,100円 月額(基本給)：284,600円~344,900円 ※上記年収は、賞与・残業代を含んだ金額となります。 ※賞与年2回(7月・12月) |
| 勤務時間 | 標準的な勤務時間：9:00〜17:00 ※フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00） |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・昇給・賞与 ・通勤交通費支給 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・各種手当（時間外・出張・住宅・役職） ・保養所 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・オフィス内カフェ ・資格取得手当 ・教育研修制度 ・独身寮完備 等 ＜業界未経験者8割！＞ 先輩社員の前職は様々です。広告代理店・化学メーカー・製薬会社・都市銀行・コンサルティング会社など異業界からの転職者多数！ 社内はコミュニケーションが活発で、上下や部署関係なく自由に意見を言いやすい雰囲気。また上司を役職で呼ぶのではなく、〜さんと呼ぶなど風通しの良さも魅力です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、設立記念日（4月8日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、高度不妊治療休暇、育児休暇（満3歳まで）、パパ育休、配偶者転勤休業制度 等 |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 書類選考⇒筆記試験（一般常識）⇒面接（WEB)⇒面接（対面）+適性検査⇒最終面接（対面） |
| ■企業プロフィール | |
| 事業内容・会社概要 | 海上運送業、陸上運送業、航空運送業、海陸空通し運送業、港湾運送業等 |
| 設立 | 1919年4月 |
| 業種分類 | 商社 |
| 資本金 | 754億5,764万 |
| 従業員数 | 804 |