【横浜】海外法務担当／東証プライム上場／無借金経営／ITソリューションで世界中のモノづくり支える (4558)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2024/03/27 〜 2024/06/30 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 事務・管理関連／人事 |
| 業務内容 | 適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 【業務内容】 ＜直近でお願いしたい業務＞給与計算、社会保険、労働保険手続き、福利厚生制度の運用、 人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ＜将来的にお願いしたい業務＞人事考課・賞与評価制度の運用、新卒・中途採用 社員の健康管理・安全衛生管理・感染症対策、 海外駐在員の管理、社宅管理、教育研修他 【やりがい】 経営と直結した人事施策を肌で感じながら、仕事ができることが醍醐味です。 また、人事業務全般に携わることで、人事のエキスパートとしてスキルアップできます。 グローバル化が加速する当社グループでは、ドイツやイギリス、アメリカなどの 現地法人の人事担当者とコミュニケーションを取る機会があるため、 海外の給与制度や労働法制等の知識を得る機会が多々あります。 |
| 勤務地 |
神奈川県 神奈川県横浜市都筑区 ≪アクセス≫横浜市営地下鉄 センター南駅 徒歩15分 リモートワーク制度：あり（試用期間は除く） マイカー通勤：可 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 |
| 求められる経験 | 【必須】 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 【尚可】 ・労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎） ・社会保険労務士事務所での業務経験がある方 ・人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方 ・英語力を有する方（TOEIC600点以上） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 試用期間：3か月※条件変更なし |
| 給与 |
年収 400万円 〜 600万円 想定年収：441万円〜601万円 ※残業20時間/月を想定 ≪内訳≫ 月額基本給：21.6万円〜25.7万円 諸手当：2.0万円〜7.2万円 残業代：別途支給 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45（所定労働時間：7時間45分） 休憩：60分 時間外想定：月20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当：全額支給（マイカー通勤可）※普通運賃に限る 家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり 住宅手当：2万円 教育制度・資格補助：あり 退職金制度：あり 定年：60歳 ※定年後65歳までの再雇用制度あり |
| 休日・休暇 | 年間休日：128日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季（9連休）、年末年始（7〜9連休）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇 ■育児休業取得を促進中※男女ともに取得実績あり！ 育児休業からの復帰率100%／時短勤務制度（子供が小学校3年生を修了まで）／産後パパ育休取得促 |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ SPI ⇒ 面接(2回） |
| ■企業プロフィール | |
| 事業内容・会社概要 | 電子部品・電子システム、電装制御設計自動化等のソフトウェア(CAE/CAD/CAM、PLMシステム）の開発・販売・サポート 世界のエレクトロニスク産業に設計・製造プロセスの高効率化を推進するソリューションを提供 |
| 設立 | 1976年12月 |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
| 資本金 | 10,117百万円 |
| 従業員数 | 1,476名 |
【丸ビル】新卒採用／部長候補／不動産管理会社／新卒採用・マネジメント経験活かせます (4554)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2024/03/27 〜 2024/06/30 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 事務・管理関連／人事 |
| 業務内容 | 年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。 【業務内容】 ・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント |
| 勤務地 |
東京都 東京本部 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17階 ≪アクセス≫各線『東京駅』直結 【受動喫煙対策】屋内禁煙（喫煙所有） |
| 求められる経験 | 【必須】 ・学歴：大卒以上 ・事業会社で新卒採用経験が２年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） |
| 給与 |
年収 700万円 〜 1000万円 想定年収：7,140,000円〜10,000,000円 ※役職手当を含む ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 |
| 勤務時間 | ・勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分） ・残業 ：30〜40時間／月 ※繁忙期により増減有り |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給 ・各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ・定期健康診断 ・慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金） ・厚生貸付金制度 ・各種優待制度（旅行会社・契約フィットネスクラブ・ラフォーレ倶楽部・プリンスホテル優待サービス・保養所） ・家庭用常備薬の無料配布（年1回） ・中小企業退職金共済（入社1年後より加入） |
| 休日・休暇 | 年間休日119日 週休二日（土日）、祝日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日） ※年間10日程度土曜出勤日有り（2023年：年間11日間 当社カレンダーによる） ※2023年長期休暇例：GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日 |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1〜2回）→内定 ※SPI検査実施の可能性有 |
| ■企業プロフィール | |
| 事業内容・会社概要 | ・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画、立案、設計、施工、住宅の販売 ・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計、施工、管理並びに公共工事の施工、PM事業 |
| 設立 | 1984年4月 |
| 業種分類 | 不動産 |
| 資本金 | 9,030万円 |
| 従業員数 | 736名（2021年4月1日現在） |
【丸ビル】キャリア採用／管理職候補／不動産管理会社／中途採用・マネジメント経験活かせます (4555)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2024/03/27 〜 2024/06/30 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 事務・管理関連／人事 |
| 業務内容 | 経営拡大・組織強化の為、積極的に中途採用経験者の採用を行っております。 ご経験により、面接対応など採用に関わる業務をお願いする可能性がございます。 【業務内容】 ・求人内容の確認、応募要件の設定 ・母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ・応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ・面接スケジュールの調整 ・KPI数値管理 ・採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む） |
| 勤務地 |
東京都 東京本部 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17階 ≪アクセス≫各線『東京駅』直結 【受動喫煙対策】屋内禁煙（喫煙所有） |
| 求められる経験 | 【必須】 ・学歴：大卒以上 ・採用業務の経験があること（年間50名程度以上の中途採用経験） ・マネジメント経験（規模不問） 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） |
| 給与 |
年収 550万円 〜 900万円 想定年収：5,880,000〜9,000,000円 ※役職手当を含む ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 |
| 勤務時間 | ・勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分） ・残業 ：30〜40時間／月 ※繁忙期により増減有り |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給 ・各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ・定期健康診断 ・慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金） ・厚生貸付金制度 ・各種優待制度（旅行会社・契約フィットネスクラブ・ラフォーレ倶楽部・プリンスホテル優待サービス・保養所） ・家庭用常備薬の無料配布（年1回） ・中小企業退職金共済（入社1年後より加入） |
| 休日・休暇 | 年間休日119日 週休二日（土日）、祝日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日） ※年間10日程度土曜出勤日有り（2023年：年間11日間 当社カレンダーによる） ※2023年長期休暇例：GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日 |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1〜2回）→内定 ※SPI検査実施の可能性有 |
| ■企業プロフィール | |
| 事業内容・会社概要 | ・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画、立案、設計、施工、住宅の販売 ・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計、施工、管理並びに公共工事の施工、PM事業 |
| 設立 | 1984年4月 |
| 業種分類 | 不動産 |
| 資本金 | 9,030万円 |
| 従業員数 | 736名（2021年4月1日現在） |
渋谷/採用メイン人事（将来的なマネージャー候補）＊フレックス制・残業少&土日祝休み (4559)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2024/03/14 〜 2024/06/30 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 事務・管理関連／人事 |
| 業務内容 | 人事（採用担当）をメインに下記のような業務をお任せします。研修企画や評価制度に携わることも可能！ ★POINT★役員等の責任者や現場担当者への連携・調整をもとに対応すべき人事業務を主体的に推進します。 ルーティンワークだけでなく幅広く現場や経営課題に基づいたお仕事が可能。 《業務内容》 ◆採用業務（各種媒体管理、求人発注〜面接・内定）※中途・新卒の両方の領域を担当、年間採用実績：新卒約15名ほど。 ※セッティング等事務的業務は別途担当がいます。 ◆入社後の社内教育・研修の企画/調整 ◆会議での評価や査定状況の取りまとめ ※労務業務は別担当が対応 採用対象はお客様の『理想のカラダ』を最短で叶えるトータルサポートのパーソナルトレーナーと、高級ホテルのような一人一人に合わせた 接客を行うレセプションの採用を中心に行うやりがいのある仕事です。 ※雇用形態は正社員・アルバイト・派遣社員をそれぞれ対応していただきます。 ゆくゆく管理職となったら合わせて下記業務もお任せします。 労務管理※担当者一名で担っており、別途給与計算は外注していますので、本ポジションではその管理監督をお願いするイメージです。 評価制度管理 社内研修 給与計算内包化（親会社の協力有り） ※会社平均年齢 30.8歳 ★同社の魅力と将来性！★ 2001年に日本初のパーソナル・トレーニング専門ジムとしてフィットネスの本場アメリカより進出。革新的なフィットネス事業モデルとして、メディアを含め多くの方々から脚光を浴び、 今ではそのパーソナル・トレーナー（トレーニング）は日本のフィットネス界のスタンダードに。 常に最先端のフィットネスコンテンツを取り入れ、開発してきました。お客様のカラダを変えていくことにこだわり、FOOD事業展開や、Wellnessを軸とした医療との提携など、 様々な分野におけるコラボレーションにも数多く取組んできました。カラダを変えていくことにこだわった幅広い本物のサービスを提供しております。 そのような事業展開から、世界の舞台で輝くプロ野球選手などのトップアスリート、著名人から政界財界、ビジネスエリートなど、日本の社会を牽引する多くのお客様がメンバーとなり、 日々トレーニングに励んで頂いております。 |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区 最寄駅：京王井の頭線 渋谷駅：徒歩5分 JR各線 渋谷駅：徒歩10分 東京メトロ各線 渋谷駅：徒歩10分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 求められる経験 | ■学歴高卒以上 ■必須条件：下記（１）（２）のいずれかの経験 （１）新卒採用経験（目安：2年以上） （２）店舗系事業の労務管理・採用経験3年以上 ※例：人事、店舗での採用業務、人材業界での営業経験なども相談可能 ■歓迎条件： ・労務管理、採用のマネジメント経験（規模問わず） ・給与計算業務経験 ・評価制度の作成または見直し経験 ・研修制度の構築経験 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収 350万円 〜 500万円 【給与】 年収 : 360万円〜540万円 月収 : 30万円〜45万円 ※固定残業代/月：78,100円〜116,300円（固定残業時間45時間0分/月）を含む ※固定残業時間を過ぎた分は別途支給あり。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月収(月額)は固定手当を含めた表記です。 ★管理職採用： 管理監督者の場合は、残業代は深夜の固定残業代22,500円のみの支給となります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分 所定労働時間：8時間 ＜残業について＞ 残業：10時間程度/月 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険） ■通勤交通費（全額） ■ブラザー・シスター制度による研修制度 ■ジム利用・プロテイン、美容サプリなど関連商品の割引制度あり ■子育て支援制度「チャイルド・ケア・タイム制度」 ■託児所提携有 ■人事評価制度あり ■社内協定による有給休暇取得推奨制度有 ※育休取得実績 有（育休後復帰率100%） ★評価制度★ 年に2回評価期間が設けられており、事前に記載した目標設定シートを基に到達度合いを判断し、等級制度に伴い評価されます。 定量面と定性面の両面が評価対象となるため、幅広い観点から評価していただけます。 |
| 休日・休暇 | 休日：完全週休2日制（土日祝休） 年間休日 120日 有給休暇 10日間〜 休暇 年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔 |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回）※適性検査あり |
| ■企業プロフィール | |
| 事業内容・会社概要 | 【事業内容】 ・フィットネスクラブの経営・管理・運営及びこれらのコンサルティング ※1 ・フィットネス事業の企画コンサルティング ・フィットネス指導員の育成・派遣 ・スポーツ技術の指導 ・トレーニング機器の輸入、販売及びリース ・食料品、飲料、衣料品、日用雑貨品の販売及びリース ・TOTAL FOODSの運営 |
| 設立 | 2011年5月 |
| 業種分類 | レジャー・アミューズメント・ホテル |
【週4日リモートあり】全国120店舗展開するアニメグッズ専門店本社で法務担当／月残業10H程度 (4535)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2024/03/12 〜 2024/06/30 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 事務・管理関連／法務・特許 |
| 業務内容 | ■業務内容： 同社グループ各社の法務業務を受託しております。 【具体的な業務内容】 ◎契約書（一部英文含む）や規則、規程類のリーガルチェック・作成 ◎グループ各社からの相談対応 ◎著作権法や産業財産権に関する相談対応・侵害対策 ◎店舗やカスタマーセンターの顧客対応助言 ◎個人情報保護法や景品表示法などのコンプライアンス対応 ◎弁護士や弁理士などの専門家との連携窓口業務 ◎法令に関する行政解釈の確認 ◎業務効率化の推進 等 ■魅力ポイント： ・【業務の幅】…同社グループ各社が多様な業務を行っているため、小売・製造・イベントその他多様な事業に触れることができます。 それらの事業について相談対応・業務改善の立案や実行ができるため、幅広い経験を積むことができます。 ・【働き方】…土日祝休み・残業月10H程度と働きやすい環境が整っております。 |
| 勤務地 |
東京都 住所：東京都豊島区東池袋 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線池袋駅 徒歩4分 |
| 求められる経験 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・契約書審査経験（2年以上） 【歓迎条件】 ・ビジネス実務法務検定2級レベルの知識（お持ちでない方は入社後に受験いただくことも想定しております） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収 350万円 〜 550万円 予定年収：380万円〜550万円 月給：237,500円〜 ＜給与補足＞ ※年収例：550万円（月給：343,750円×12ヶ月、賞与：343,750円×4ヶ月 ※賞与は個人成績及び会社業績によって変動いたします。 ※入社月により、昇給額・賞与が期間按分される場合がございます。 ※試用期間6ヶ月あり（試用期間中も待遇は変わりません。） |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ※残業は月10時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当（全額支給） ※退職金制度：正社員での在籍3年以上が受給資格 ※定年：定年63歳 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（入社半年経過後付与）、慶弔休暇、育児休暇・介護休暇、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇※育児休暇取得後、復職し活躍中の社員多数 |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（複数） |
| ■企業プロフィール | |
| 事業内容・会社概要 | アニメ関連キャラクター商品、書籍、雑誌、DVD、CD、ゲーム、画材、コスプレ用品等の販売業 グループ会社は主にアニメ・コミック・ゲーム関連ビジネスを幅広く展開。 （キャラクターグッズ、書籍、雑誌、音楽、映像、ゲーム、画材等の販売・企画制作・配給等） |
| 設立 | 1987年7月 |
| 業種分類 | メーカー（コンピューター・通信） |
| 資本金 | 5,000万 |
人事 (4200)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2022/09/22 〜 2024/06/30 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 事務・管理関連／人事 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | 【20代活躍中】物流拠点（倉庫）内で採用アシスタント 世界的に有名な大手EC企業をはじめとする物流拠点です！ 【アルバイトパートの労務管理スタッフ】 物流拠点で、アルバイトスタッフの採用や勤怠管理を担当します。電話対応やシフト調整など初歩的な業務からはじめ、広告費予算・実績管理、採用計画立案などに携わっていきます。また求人広告で就業希望者を集め、面接から入職手続き〜入職後の勤怠管理まで一貫して行います。 全社員の70％が20代30代で、若手が中心となり活躍しています！ |
| 勤務地 |
千葉県 ＜千葉県＞ ■流山事業所 【受動喫煙防止対策】 原則禁煙 |
| 求められる経験 | 未経験スタート歓迎です！現場では先輩がサポートしますのでご安心ください！物流業界が初めての方も経験者の方も、どちらも歓迎します！ ＜こんな方にオススメ＞ ■上場企業で働きたい ■正社員になって安定したい ■倉庫作業の経験を活かしたい ■働く環境を改善したい 入社後のフォロー体制を整えており、3カ月の充実した研修があります。 また、eラーニングのご用意もあります。あわせて上長や人事スタッフとの面談があるため不安なこと、困りごとはすぐに相談できます。 ※第二新卒の方も歓迎します（高卒・高専卒・専門卒・大卒・院卒） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 試用期間なし |
| 給与 |
年収 300万円 〜 500万円 ■月給26万8000円〜38万2000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、45時間分（月6万6000円〜9万4000円）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 賞与 ※業績によって決算賞与あり 昇給 年2回査定会議あり 入社時の想定年収 年収320万円〜460万円 |
| 勤務時間 | 8:00〜19:00のあいだでの実働8時間のシフト制勤務です。 休憩60分 平均残業時間：月30時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給 ■残業手当 ■資格手当 ■役職手当 ■研修制度充実 （基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など） ■資格取得支援制度 （資格取得にかかる費用を負担） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 休日・休暇 年間休日：108日以上 休日・休暇：■週休二日制 シフト制（月8〜10休み）※土日休みも柔軟に調整可能です。 |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 書類選考→面接複数回 |
| ■企業プロフィール | |
| 事業内容・会社概要 | 3PL、請負、スタッフ派遣などを通じてお客様のサプライチェーン管理をサポート。 当社の中核事業である「オペレーション事業」では、物流（ロジスティクス）センターをはじめ、生産拠点（工場）や販売拠点などで発生する各種オペレーション業務を代行する機能を提供しています。少子高齢化などを背景に労働力不足が深刻化する中、お客様は当社にオペレーション業務をアウトソーシング（外部委託）することで、安定的なマンパワーの確保や円滑なサプライチェーンの展開、物流コスト削減などを実現できます。 オペレーション事業のサービスメニューは、主に「3PLサービス」「請負サービス」「スタッフ派遣サービス」で構成されています。 |
| 設立 | 2019年10月 |
| 資本金 | 52,500,000 |
採用またはシステム経験を活かせる/創業80年を超える老舗企業の管理部門の求人 (4484)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2023/10/20 〜 2024/06/30 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 事務・管理関連／人事 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | 総務・人事・情報システム〜幅広い管理部門の業務携わる〜 同社は1941年の設立以来、空気調和設備・給排水衛生設備などの設計・施工および監理を中核に、幅広く事業を展開。 積み重ねてきた高い技術力とノウハウ、品質へのこだわり、徹底した安全・環境管理などによって、あらゆる建物の最適環境を創造しつづけています。 ■残業少なめ月10時間程度 ■土日祝休み ■退職金制度あり、充実の福利厚生 建築設備工事会社の総務・人事・情報システムの仕事をお任せしま す。 【総務業務】 会社規程の改訂、給与・賞与手続き、会社行事の対応、届出対応等 【人事業務】 勤怠管理、採用業務、社保手続き、入退職者の対応等 【情報システム業務】 サーバー管理、ＰＣなどのセットアップ、トラブル対応、新システ ム導入のサポート等 総務部署の業務を幅広く経験することができます。会社を影から支 える重要な役割を担っていただきます。 |
| 勤務地 |
東京都 東京都中央区東日本橋 最寄り駅：都営浅草線 東日本橋駅 から 徒歩5分 ※転勤なし 【受動喫煙防止対策】 原則禁煙、喫煙専用室設置 |
| 求められる経験 | 学歴：大学以上 経験：人事（採用に関わること）もしくは情報システムのご経験 パソコンスキル：Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ入力・作成、簡単な 表計算（ＶＬＯＯＫＵＰ関数・ＩＦ関数など）作成賃 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 試用期間あり 期間：3か月 待遇：変動なし |
| 給与 |
年収 300万円 〜 350万円 月収例：211,000円 〜 245,100 円 【参考想定年収】 ・年収370万円（入社３年目／２６歳） ・年収470万円（入社８年目／３５歳） ・年収670万円（入社２０年目／４２歳） |
| 勤務時間 | 08時 30分 〜 17時 00分 休憩60分 残業：月平均 10 時間 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回、会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、企業年金財形貯蓄制度、充実の各種手当て→資格手当(33種の資格について、毎月一定の手当支給)、家族手当、住宅手当、役職手当、部店管理手当、職務手当、食事手当、休日勤務手当他 |
| 休日・休暇 | 長期休暇取得可週、休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇 |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回） |
| ■企業プロフィール | |
| 事業内容・会社概要 | 1. 空気調和・暖冷房・給排水・衛生・電気に関する設備の設計、施工および監理 2. 公害防止設備・環境衛生設備の設計、施工および監理 3. 各種ボイラ・機械設備の設計、施工および監理 4. 消防施設設備の設計、施工および監理 5. 土木建築・その他工事の設計、施工および監理 6. 各種建物の維持管理業 7. 前各号に関連する製品および設備機器の製造、販売、輸出入 8. 前各号に付帯する一切の事業 |
| 設立 | 1941年9月 |
| 業種分類 | 建築・土木 |
| 資本金 | 2億1,600万 |
【人事・リーダー候補】総合エンタメ企業/人事戦略立案/ルーチンワークでは物足りない方へ (4413)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2023/07/11 〜 2024/06/30 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 事務・管理関連／人事 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | 映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う同社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として16社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。 同社はコンテンツの企画・製作・調達からお届けまでを行う企業集団の中核企業。 2021年4月から、自立した収益が得られるよう、より強いコンテンツ企業集団として組織基盤の再構築を始動いたしました。 同社ではグループ・子会社22社との連携を強める為、各種規程や制度、情報インフラの策定を進めています。グループ外とのお取引や連携強化など独自の活動も活発に行っており、今年度は映画製作においてカンヌでの受賞など嬉しい成果が出始めています。 エンタメ企業NO1を目指すこの変革期に一緒にチャレンジしたいという方をお待ちしています。 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 1.事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途） -採用戦略 -人材要件定義 -採用手法企画 -施策実行など 2.人事制度の運用推進（昨年リニューアルした人事制度の運用推進となります） -課題抽出 -改善企画/要件設計 -取組み実施 -各グループ会社への浸透/課題抽出/改善実行など 3.社員育成のための企画推進 ‐現状の可視化と課題抽出 ‐企画提案と運用推進など 4.各種ルールや規程の策定など 5.リーダーとしてのチームPJ推進 ‐中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進 同社及びグループ16社の人事制度の運用、新卒/中途採用を行います。前例のない取り組みを企画、推進することで組織の活性化を後押ししています。 ex）グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合/運用 |
| 勤務地 |
東京都 東京都品川区上大崎 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 徒歩1分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 求められる経験 | 【必須条件】 1.以下いずれかの経験 ・3年以上の人事制度の企画/運用業務経験 ・3年以上、人材採用業務を一気通貫で企画/運用した経験（新卒、中途問わず） 2.数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 3.自部署・他部署等の周囲を巻き込み、プロジェクトを企画推進した経験 4.社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者 【歓迎条件】 1.過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験 2.事業部門での実務経験 【求める人物像】 1.人事に限らず得意領域を持っている方 2.情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる 3.物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる 4.新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる 5.ルーチンワークだけでは物足りない方 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 試用期間最大6か月間あり。※期間中の待遇等変動なし。 |
| 給与 |
年収 500万円 〜 700万円 【給与・年収】 想定年収500万円〜700万円 ※年俸制：年収を12分割で支給 ※固定残業代83,344円〜116,667円（30時間/月相当）を含む ※超過分は別途支給あり ※保有スキル・経験により検討します |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00) 標準労働時間 9:30〜18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間) |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) 社員表彰制度（CEG Awards）、永年勤続表彰、ストック休暇、昇給：年1回（4月）、 服装自由 |
| 休日・休暇 | 社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) 社員表彰制度（CEG Awards）、永年勤続表彰、ストック休暇、昇給：年1回（4月）、 服装自由 |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接 |
| ■企業プロフィール | |
| 事業内容・会社概要 | 有名書店等を運営しているグループ会社の一員として、幅広いエンタテインメントコンテンツを生み出しているのが、同社です。グループ会社には出版社や、映像・音楽・書籍などコンテンツの企画制作や流通・販売を行っているトップ・パートナーズグループなど様々なエンタメ分野の会社が属しています。今後さらにDXを推進し、電子書籍やメディアのデジタル化などを加速させていき、創り出したエンタテインメントIPを多面的にお届けしていきます。 |
| 設立 | 2014年12月 |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 |
| 資本金 | 10百万 |
採用〜入社後の研修やフォローなど多岐にわたって対応【エンタメ企業の人事】 (4515)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2024/01/16 〜 2024/06/30 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 事務・管理関連／人事 |
| 募集背景 | 部門体制強化 |
| 業務内容 | ■土日祝休み、年間休日120日以上 ■フレックスタイム制あり ■映像、音楽、出版、グッズなどエンタテインメント分野に興味のある方、歓迎！ 映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う同社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として16社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。 新卒採用のチームの業務は、 採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、 入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など 多岐にわたり、これらをチームで行います。 【新卒採用の企画・計画】 ・採用施策の企画および推進 ・採用広報活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベント・採用サイト・SNS企画など） ・採用チャネルの管理、折衝 ・選考プロセスの企画提案・実行 ・候補者フォロー企画実施（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動） ・内定者フォローの企画実施（社員イベント・内定式・懇親会など） ・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用 【同社のポイント】 同社はコンテンツの企画・製作・調達からお届けまでを行う企業集団の中核企業。 2021年4月から、自立した収益が得られるよう、より強いコンテンツ企業集団として組織基盤の再構築を始動いたしました。 同社ではグループ・子会社22社との連携を強める為、各種規程や制度、情報インフラの策定を進めています。グループ外とのお取引や連携強化など独自の活動も活発に行っており、今年度は映画製作においてカンヌでの受賞など嬉しい成果が出始めています。 エンタメ企業NO1を目指すこの変革期に一緒にチャレンジしたいという方をお待ちしています。 |
| 勤務地 |
東京都 東京都品川区上大崎 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 徒歩1分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 求められる経験 | 【必須条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用業務の経験2年以上 ・採用広報の経験2年以上 【求める人物像】 世話好きの方 エンタメを抵抗なく摂取できる方 物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる 新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことにチャンスを感じられる方 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 ※最長6か月間の試用期間あり（待遇面等条件に変動なし） |
| 給与 |
年収 350万円 〜 500万円 【年収】 想定年収350万円〜500万円 ※年俸制 ※年収を12分割で支給 ※固定残業代83,344円〜116,667円（30時間/月相当）を含む ※超過分は別途支給あり ※保有スキル・経験により検討します |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00) 標準労働時間 9:30〜18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間) |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) 社員表彰制度（CEG Awards）、永年勤続表彰、ストック休暇、昇給：年1回（4月）、 服装自由 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇 年間休日日数：121日 有給休暇：12日〜（入社月に応じて変動あり） |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒一次面接⇒ 最終面接 |
| ■企業プロフィール | |
| 事業内容・会社概要 | 有名書店等を運営しているグループ会社の一員として、幅広いエンタテインメントコンテンツを生み出しているのが、同社です。グループ会社には出版社や、映像・音楽・書籍などコンテンツの企画制作や流通・販売を行っているトップ・パートナーズグループなど様々なエンタメ分野の会社が属しています。今後さらにDXを推進し、電子書籍やメディアのデジタル化などを加速させていき、創り出したエンタテインメントIPを多面的にお届けしていきます。 |
| 設立 | 2014年12月 |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 |
| 資本金 | 10百万 |
【労務スペシャリスト】エンタメ企業で労務の企画〜管理運用まで/年収600〜800万 (4530)
| ■掲載期間 | 掲載期間 | 2024/03/12 〜 2024/06/30 |
|---|---|
| ■ポジション情報 | |
| 募集職種 | 事務・管理関連／人事 |
| 業務内容 | エンタメ総合会社の本体及びグループ19社を統合する同社の戦略人事部門として、人事労務の企画から管理運用までを行います。 入退社手続き、勤怠管理、給与などの労務手続きのほか、法令に基づき働きやすい職場づくりを行うため会社ルールの整備や従業員の管理などを日々行っています。 映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う同社で、労務領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 エンタメ総合企業として16社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。通常の労務業務から一歩踏み込み、課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ・組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 1.人事労務業務の最適化実施 -現状分析からの課題抽出 -改善企画からアクションの実行 -労務リスクを削減するための仕組み化やオペレーション最適化など 2.各種ルールや規程の策定など 3.「攻守兼備の労務」実現にむけた活動 |
| 勤務地 |
東京都 東京都品川区上大崎 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 徒歩1分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 求められる経験 | 【必須条件】 1.人事労務の企画/運用業務を主体的に行われた方 （３年以上） 2.数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 3.労働問題・紛争対応及びそれを解決した実績 4.社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者 【歓迎条件】 1.労働組合対応のご経験 2.過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験 3.事業部門での実務経験 【求める人物像】 1.人事に限らず得意領域を持っている方 2.情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる 3.物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる 4.新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる 5.ルーチンワークだけでは物足りない方 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収 600万円 〜 800万円 【給与】 想定年収600万円〜800万円 ※年俸制：年収を12分割で支給 ※固定残業代100,000円〜133,334円（30時間/月相当）を含む ※超過分は別途支給 ※保有スキル・経験により検討します |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00) 標準労働時間 9:30〜18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間) |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) 社員表彰制度（CEG Awards）、永年勤続表彰、ストック休暇、昇給：年1回（4月）、 服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇 年間休日日数：121日 有給休暇：12日〜（入社月に応じて変動あり） |
| ■採用時期・選考プロセス | |
| 選考プロセス | 書類選考→ 一次面接（担当部長、人事担当など）→ 二次面接（事業部長、本部長など）→ 最終面接（管掌 |
| ■企業プロフィール | |
| 事業内容・会社概要 | 有名書店等を運営しているグループ会社の一員として、幅広いエンタテインメントコンテンツを生み出しているのが、同社です。グループ会社には出版社や、映像・音楽・書籍などコンテンツの企画制作や流通・販売を行っているトップ・パートナーズグループなど様々なエンタメ分野の会社が属しています。今後さらにDXを推進し、電子書籍やメディアのデジタル化などを加速させていき、創り出したエンタテインメントIPを多面的にお届けしていきます。 |
| 設立 | 2014年12月 |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 |
| 資本金 | 10百万 |
